建设优秀院部文化、铸造卓越管理团队

    一个国家、一个民族、一个企业可持续发展的动力源是什么？是文化的支撑！中华民族、犹太民族以及可口可乐、同仁堂等百年老店即是佐证。一个学校、一个院部也是如此。组织文化是一个组织共同的观念、价值观和行为规范，是一个组织有别于其他组织的鲜明特色。优秀的组织文化能够产生强大的力量，推动组织健康发展，是其他组织不可模仿的竞争力。管理工程院历经几代人的努力，形成了良好的院风，优良的传统，我们总结提炼出以博、雅、和、效为精髓的院训，其释义为：

    “博”

    博：博大、博学、博爱。教师要有博大的胸怀，在处理各种关系时，要从大局出发，不计较个人得失；要有渊博的知识，博采众长，这样才能厚积薄发，培养出高水平的学生；博爱：爱学生、爱同事、爱国家、爱社会、爱自然。

    “雅”

    雅：儒雅、优雅、文雅。行为规范，时时处处规范言行。男教师要儒雅，女教师要优雅，培养出来的学生文雅。

    “和”

    和：和谐、和睦、和气。营造和谐的工作学习氛围，打造快乐的集体；同事之间、师生之间、同学之间和睦相处；对人态度要和气，对学生要耐心教导，心平气和。

    “效”

    效：效忠、效力、效率。要效忠于人民的教育事业；要尽自己全部的心血为组织效力；工作学习要有效率，不推诿拖拉、碌碌无为！

    优秀的院部文化，需要师生共同建设、传承与光大，让我们携起手，为创造工程学院和管理工程院美好的明天而努力！